Marketing ist umfangreich und es gibt sehr viele Kennzahlen, die man messen kann. Das machen wir auch. Aber letztendlich geht es nicht darum, besonders tolle Kennzahlen zu liefern, sondern Stellen zu besetzen. Erst, wenn das passiert ist und der Auftraggeber glücklich ist, sprechen wir von erfolgreichem Marketing.

Das kann man pauschal leider nicht beantworten. Es gibt Kampagnen, die in wenigen Tagen den gewünschten Bewerber bringen, aber auch welche, die mehrere Wochen laufen, weil viele oder sehr spezielle Stellen besetzt werden sollen. Im Regelfall sieht man Ergebnisse aber schon nach enigen Tagen.

1. Wir übernehmen den gesamten Recruitingprozess und nicht nur eine Teildisziplin. D. h. wir schalten nicht nur einfach Werbekampagnen oder schreiben Werbetexte. Wir drehen und schneiden auch Imagefilme, beraten in Bezug auf Webseitenoptimierung und übernehmen sogar die telefonische Vorqualifizierung der Bewerber, damit der Auftraggeber keine Arbeit mehr damit hat und alles aus einer Hand bekommt.

2. Wir arbeiten auf Erfolgsbasis und werden erst bezahlt, wenn die entsprechende Stelle besetzt wurde. Das halten wir für fair.

Das würde weder uns noch unseren Kunden zugutekommen. Wir sind auf mittelständische Unternehmen aus Deutschland mit gewissen Wachstumszielen spezialisiert. Da es aber die verschiedensten Situationen gibt, kommt es immer drauf an. Unser Kontaktformular ist dafür da, um genau das einschätzen zu können.